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潇洒鸿雁关于河南省基层事业单位编制人员的工资情况，确实存在差异。一般来说，基层事业单位的工资水平会根据当地的经济状况、岗位级别、工作性质等因素有所不同。
据我所知，河南省基层事业单位编制人员的工资可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。其中，基本工资是国家规定的最低工资标准，岗位工资和绩效工资则根据工作表现和岗位责任等因素确定。
对于你提到的2500元这个数字，如果是指基本工资，那么可能是在某些经济欠发达地区或基层岗位上的实际收入。但是，这个数字可能并不适用于所有地区和所有岗位。具体工资水平还需要根据当地政策、单位实际情况以及个人岗位等因素来确定。
为了获取更准确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位。
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七颜991023不要怀疑，中西部地区绝大部分事业单位刚入职不久的年轻人每月扣除五险两金后到手就是这个水平，有的还不到2500。
单位下属事业单位去年从浙江人才引进一个硕士研究生，刚来时第一个月发工资就让他怀疑了人生。当时，他拿到手的工资是2200多元。用他的话来形容，这点钱都不够他大学读书时每月的花费。他曾经以为，进了事业单位有编制的怎么也有五六千，没想到直接腰斩。他来上班的时候直接租了一套两室一厅的房子，一个月租金1500元，要不是他是人才专项编每月有1000块钱的租房补贴，这点工资交了房租后可以吃土了。因为工资低，他动过辞职的念头，科来的时候他签了服务协议，三年内原则上不得辞职，否则将赔偿违约责任金并记入个人档案。思前想后，留了下来。上个月，单位给他办了转正手续，直接定了管理八级，工资比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而这个收入距离他理想的水平还差了很多。
当然，除了每月工资，每季度单位还会给他发返还的30%，有1600多元。另外每年年终比照公务员也核发一定量的增量绩效，大概可以拿到27000-28000左右。所有的收入加起来，一年到手拿6万多，平均下来每月也有5000+，不算公积金，在这个西部三线城市比上不足比下有余，勉强过日子了。随着工龄和职务的提升，工资水涨船高，细水长流，以后对象工作足够稳定，虽不能大富大贵，小康生活不是问题。
本地事业单位工资待遇就是这个水平。全省之内，除了省会城市收入略高一些，其他地区五年以内的事业小白每月到手基本不会过三千，五到十年的不会超过三千五，十年以上只能到管理七级或中高级职称，才能拿到四千+的收入。对比同级公务员，起码少七八百，多则千元。
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